Nghĩ lại quãng thời gian nghỉ việc sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, chị Phạm Như Quỳnh chia sẻ, dù thưởng Tết cao nhưng phải đánh đổi rất nhiều thứ.

Thưởng Tết tại công ty cũ là 1 tháng lương bình quân và các khoản khác lên đến hơn 10 triệu đồng. Dù vậy, trong quá trình làm việc, rất nhiều lần chị cảm thấy áp lực, thậm chí có lúc phải bật khóc.

“Mã hàng khó nhưng tổ trưởng không cho thời gian làm quen, vẫn ép hàng ra như những người làm lâu năm. Buổi sáng phải đến sớm 30 phút so với quy định, buổi trưa không bao giờ được ngủ, ăn xong là vào làm luôn nếu không sẽ bị ùn hàng” - chị Quỳnh cho hay.

Mặc dù có ngày nghỉ phép năm hàng tháng nhưng nữ công nhân cho biết, rất khó xin nghỉ. Những lúc nhà có việc giỗ chạp, cỗ bàn hay cưới hỏi đều phải khéo léo từ chối chỉ vì không được nghỉ.

“Ngoại trừ người thân ốm hoặc cưới hỏi, hay lo hiếu cho cha mẹ, công nhân mới được nghỉ làm” - chị Quỳnh cho hay.

Vì thế, khi sang công ty mới, quyền lợi nghỉ phép được đảm bảo khiến chị Quỳnh an tâm, xin nghỉ mà không sợ người khác chê trách. Theo chị Quỳnh, thưởng Tết công ty mới thấp hơn một nửa nhưng cũng xứng đáng.

Với chị Phạm Thị Lý (38 tuổi, Bắc Giang), lý do nghỉ việc sau Tết chính là trở về quê hương để có nhiều thời gian chăm sóc con cái và cha mẹ hơn.

Trước đây, chị Lý làm việc trong Đồng Nai, cả năm chỉ dám về quê 1-2 lần vì chi phí đi lại đắt đỏ, tốn nhiều thời gian. Con cái đều phải gửi ở nhà bà nội và bà ngoại để tiện chăm sóc và học tập.

Theo nữ công nhân, ở quê, sáng đi làm tối về nhà dạy con học và được ngắm nhìn các con, đó là niềm hạnh phúc rất khó mua được bằng tiền.

“Ngày xưa phải đi xa mới có việc làm, bây giờ ở quê các công ty mở ra rất nhiều, công việc ổn định, lương cũng chỉ ít hơn khu công nghiệp lớn 1 đến 2 triệu đồng/tháng. Số tiền này trừ vào nhà trọ, điện nước, chi phí sinh hoạt cũng bằng làm ở quê. Nếu ở quê có việc thì làm gần nhà vẫn hơn” - chị Lý cho hay.

Chị Phạm Thị Giang (27 tuổi) - công nhân may tại Nam Định - chia sẻ, sau 6 năm gắn bó, chị muốn thay đổi công việc khác để thử sức và tìm cơ hội mới.

Lương sau 6 năm làm công nhân tăng không đáng kể, luôn xoay quanh mức 7 đến 10 triệu đồng/tháng. Theo chị Giang, công việc hiện tại vất vả nhưng khó bứt phá được thu nhập nếu không thực sự giỏi để trở thành quản lý.

Chia sẻ dự định nghỉ việc sau Tết Nguyên đán 2025, chị Giang cho biết, bản thân định hướng sẽ đi học tiếng Trung để xin việc hoặc rẽ sang lĩnh vực làm đẹp.

“Hiện tại, ban ngày tôi đi làm, buổi tối và chủ nhật học tiếng Trung để qua Tết xin vào khách sạn hoặc các công ty Trung Quốc làm việc. Bạn tôi vừa làm việc vừa phiên dịch cho giám đốc, lương hơn 12 triệu đồng/tháng” - nữ công nhân nói.

Với lĩnh vực làm đẹp, chị Giang dự định sẽ lên Hà Nội vừa học vừa làm, sau một thời gian tích lũy đủ kinh nghiệm và có đủ vốn sẽ tự mở spa riêng để kinh doanh.

Theo chị Giang, thay đổi môi trường làm việc khác giúp chị mở mang kiến thức, bứt phá được thu nhập. Tuy nhiên, nữ công nhân cho rằng, nên cân nhắc kỹ công việc đi xa với các mối quan hệ, gia đình hiện tại.