Công đoàn vào cuộc kịp thời

Vào ngày 15.1, Công ty Cổ phần Dệt may Hoàng Thị Loan đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với 114/387 công nhân do hoạt động khó khăn, dôi dư lao động. Công ty thông báo sẽ thanh toán trợ cấp thôi việc cho công nhân theo từng tháng, mỗi tháng từ 1-3 triệu đồng, cho đến khi hết số tiền trợ cấp. Ngày 14.2, công ty đã chi trả đợt đầu tiên, mỗi người nhận 2 triệu đồng.

Không đồng tình với cách chi trả trên, sáng 17.2, gần 100 công nhân đã tập trung trước cổng công ty yêu cầu lãnh đạo giải quyết. Họ kiến nghị công ty thanh toán trợ cấp thôi việc một lần, theo đúng quy định pháp luật và Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết năm 2023.

Trước sự việc nói trên, Chủ tịch LĐLĐ TP Vinh - ông Thái Lê Cường và cán bộ Công đoàn phối hợp với các đơn vị liên quan nhanh chóng vào cuộc, trực tiếp nắm bắt tình hình, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Qua khảo sát, người lao động phản ánh công ty chưa tổ chức họp, lấy ý kiến thống nhất về việc nghỉ việc nhưng đã ra quyết định thôi việc cho người lao động từ ngày 12.1.2025. Nhiều công nhân có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, là lao động chính trong gia đình nên gặp khó khăn chồng chất khi bị thôi việc. Công nhân cũng cho rằng, Công ty thanh toán chế độ dôi dư, lương tháng 1.2025, thưởng tháng 13 và trợ cấp thôi việc chưa thỏa đáng. Vì vậy, họ yêu cầu công ty tổ chức đối thoại và chi trả trợ cấp thôi việc theo đúng quy định của Luật Lao động.

Được sự kết nối từ Công đoàn, Công ty Cổ phần Dệt may Hoàng Thị Loan đã thống nhất sẽ sớm tổ chức Hội nghị đối thoại giữa chủ sử dụng lao động và người lao động để kịp thời giải quyết những kiến nghị của công nhân. Sau khi được đoàn công tác giải thích, toàn bộ công nhân đã giải tán, nhất trí chờ đợi kết quả cuộc làm việc giữa đại diện công nhân và lãnh đạo Công ty.

Tiếp tục kết nối, thương lượng

Tại buổi đối thoại đã được tổ chức vào ngày 20.2, đại diện người lao động tiếp tục yêu cầu công ty thanh toán trợ cấp thôi việc một lần để họ có thể ổn định cuộc sống và tìm kiếm công việc mới. Tuy nhiên, phía công ty cho biết do tình hình tài chính khó khăn, không thể thanh toán một lần số tiền hơn 3,1 tỉ đồng cho 114 lao động, mà sẽ chi trả dần hàng tháng.

Công ty cũng đề xuất nhận lại những công nhân có nhu cầu quay trở lại làm việc, nhưng đại diện người lao động không chấp nhận.

Đại diện các cơ quan chức năng Nghệ An đề nghị công ty bố trí kinh phí để chi trả trợ cấp thôi việc theo đúng quy định pháp luật. Tuy nhiên, phía công ty khẳng định đang gặp khó khăn nên không thể bố trí được kinh phí để chi trả một lần.

Việc chi trả trợ cấp thôi việc theo kiểu “trả góp” không chỉ ảnh hưởng đến đời sống hiện tại của công nhân mà còn gây khó khăn trong việc hoạch định tương lai và tìm kiếm công việc mới. Người lao động mong muốn các cơ quan chức năng sớm vào cuộc, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho họ, giúp họ vượt qua giai đoạn khó khăn này.

“Yêu cầu của công nhân lao động là chính đáng, tuy nhiên hiện nay tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần Dệt may Hoàng Thị Loan cực kỳ khó khăn, không có khả năng thanh toán cho công nhân theo quy định. Là cán bộ công đoàn, chúng tôi hiểu và chia sẻ cho khó khăn của 2 bên. Thời gian tới, Công đoàn sẽ tiếp tục kết nối, thương lượng để 2 bên tìm ra giải pháp thỏa đáng, hợp lý nhất” - Chủ tịch LĐLĐ TP Vinh Thái Lê Cường cho biết.