Sáng 11.1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Quy Nhơn (tỉnh Bình Định) tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng 2025”.

Tại chương trình 224 đoàn viên, người lao động vui mừng được tổ chức công đoàn hỗ trợ đón Tết.

Quà cho 69 đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo là 2 triệu đồng tiền mặt kèm túi hàng thiết yếu/người trong khi mỗi trường hợp khó khăn còn lại được hỗ trợ 700 ngàn đồng tiền mặt cùng 1 phần quà.

Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Thị Thanh Tùng, dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, toàn bộ danh sách 964 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đề xuất từ cấp công đoàn cơ sở đều được LĐLĐ tỉnh Bình Định xét duyệt hỗ trợ chăm lo Tết với tổng kinh phí 948,7 triệu đồng, gồm 764,5 triệu đồng tiền mặt và hiện vật trị giá 184,2 triệu đồng.

Bên cạnh đó, trong chương trình “Chợ Tết Công đoàn 2025” trực tuyến của Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành phố Quy Nhơn được phân bổ 410 voucher để mua sắm hàng hóa, sản phẩm tiêu dùng ưu đãi, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng.

Bà Phạm Thị Thanh Tùng cho biết, năm 2024, với phương châm hướng về cơ sở, thành phố Quy Nhơn đã tập trung thúc đẩy công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Trong năm, thành phố có 12.972 trường hợp được hỗ trợ với tổng số tiền hơn 7,7 tỉ đồng. Riêng LĐLĐ Quy Nhơn tặng 1.090 suất quà từ nguồn tài chính công đoàn và Quỹ Vì người nghèo thành phố; hỗ trợ 54,1 triệu đồng cho 55 đoàn viên, người lao động tại 2 doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng; xét đề nghị LĐLĐ tỉnh trao 30 suất quà tại buổi tiếp xúc với Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho gần 200 đoàn viên, người lao động…

LĐLĐ thành phố Quy Nhơn cũng tiến hành giám sát và phối hợp kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, các chế độ, chính sách đối với người lao động tại 50 doanh nghiệp; phối hợp với Bảo hiểm Xã hội Bình Định tổ chức đối thoại, tư vấn, hỗ trợ chính sách cho gần 200 công nhân, lao động; tổ chức lấy ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động về việc tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện chế độ, chính sách…