Công nhân tăng ca khẩn trương dịp cuối năm

Chỉ còn ít tuần nữa là đến Tết Nguyên đán 2025, không khí làm việc tại các nhà máy trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk càng trở nên hối hả. Công nhân lao động tại Đắk Lắk đang nỗ lực hết mình thi đua sản xuất, với hy vọng có một cái Tết đủ đầy và ấm áp.

Chị H’Rứt Êban, công nhân đội 4 Nông trường Caosu 30/4 tại TP Buôn Ma Thuột, chia sẻ: “Dịp cuối năm, khối lượng công việc rất lớn. Có lúc tôi phải dậy từ 2h sáng để chuẩn bị, kịp 4h ra lô cạo mủ caosu. Dù không có lãnh đạo đốc thúc, chúng tôi đều tự giác làm việc vì mục tiêu nhận lương, thưởng để lo Tết”.

Tại cụm công nghiệp Tân An, hàng nghìn công nhân cũng đang tăng tốc làm việc. Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty nước ngoài, yêu cầu tăng ca để kịp tiến độ giao hàng cuối năm.

Chị H’Nhiên M’lô - công nhân tại cụm công nghiệp Tân An - chia sẻ: “Có những ngày tôi làm tăng ca đến 22h mới về. Dù áp lực lớn nhưng tôi vẫn cố gắng để nhận lương, thưởng Tết. Năm nay, tôi sẽ tăng ca nhiều hơn nữa để cải thiện thu nhập và lo cho gia đình”.

Hỗ trợ người lao động đón Tết ấm áp

Hiện nay, Công ty Cổ phần Caosu Đắk Lắk có 2.105 công nhân làm việc tại các nông trường trên địa bàn tỉnh, trong đó 50% là đồng bào dân tộc thiểu số. Đây là doanh nghiệp có số lượng lao động lớn nhất tỉnh Đắk Lắk.

Bà Bùi Thị Ngọc Linh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Caosu Đắk Lắk - cho biết, trong dịp Tết Nguyên đán sắp tới, công ty sẽ trao 700 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các nông trường. Mỗi suất quà trị giá khoảng 300.000 đồng, nhằm hỗ trợ người lao động, đặc biệt là đồng bào dân tộc thiểu số, yên tâm làm việc và đón Tết đủ đầy.

“Ban giám đốc cũng đặc biệt quan tâm đến những trường hợp khó khăn, cùng các cá nhân, tập thể có thành tích nổi bật, đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty” - bà Linh nhấn mạnh.

Ông Lê Văn Thành, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk - chia sẻ: “Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, các cấp công đoàn tỉnh đã và đang triển khai nhiều hình thức chăm lo cho 13.541 lượt đoàn viên và người lao động, tổng kinh phí khoảng 6,7 tỉ đồng. Dù đang bận rộn với công tác sáp nhập, tinh gọn bộ máy, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh vẫn tập trung cho nhiệm vụ này”.

Theo ông Thành, đối tượng ưu tiên là những người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp hoặc bệnh hiểm nghèo, nhằm đảm bảo tất cả người lao động đều có một cái Tết ấm áp và ý nghĩa.

Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk - ông Phạm Ngọc Nghị cũng đã chỉ đạo các sở, ngành và địa phương chủ động theo dõi chặt chẽ tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp. Đồng thời, triển khai các biện pháp phòng ngừa, hạn chế tranh chấp lao động trước, trong và sau Tết Nguyên đán.

Cơ quan chức năng được yêu cầu quan tâm hỗ trợ những lao động bị giảm thu nhập, mất việc hoặc thiếu việc làm. Các doanh nghiệp cần đảm bảo thanh toán đầy đủ và đúng hạn tiền lương, tiền thưởng (nếu có) cho người lao động, góp phần ổn định đời sống trong dịp Tết.